ORGANIZATIONAL CULTURE. SHARED VALUES AND BELIEFS
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Abstract
Me dirijo a usted con la intención de generalizar un tema que se aborda poco en el sector organizacional a pesar de estar presente en normativas y documentos rectores en las empresas a día de hoy.
¿Qué es la cultura organizacional?
A partir de la idea del psicólogo, investigador, escritor, profesor y consultor Edgar Henry Schein desde el año 1984 se entiende por cultura organizacional al patrón de premisas básicas que un determinado grupo inventó, descubrió o desarrolló en el proceso de aprender a resolver sus problemas
de adaptación externa y de integración interna y que funcionaron suficientemente bien a punto de ser consideradas válidas y, por ende, de ser enseñadas a nuevos miembros del grupo como la manera correcta de percibir, pensar y sentir en relación a estos problemas
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